STONE ONE

Wervingsvideo laten maken

Wervingsvideo’s die mensen in beweging brengen

Wervingsvideo laten maken

Een wervingsvideo is meer dan een vacature in beeld. Het is een middel om het verhaal achter de organisatie te vertellen en de juiste mensen te bereiken. Een sterke recruitmentvideo laat zien wat mensen motiveert om er te werken en waarom ze willen blijven. STONE ONE helpt bedrijven om kandidaten te bereiken met film die verder gaat dan functie-eisen en werkplekken. De kracht ligt in het zichtbaar maken van cultuur, sfeer en persoonlijke verhalen die herkenning oproepen bij toekomstige medewerkers.

‍
Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek en ontdek hoe een wervingsvideo kan bijdragen aan merkvertrouwen en succesvolle werving.

Get in touch

Dit is

WAT WIJ DOEN

01.

proposal

In deze fase luisteren we naar de doelstellingen en context van de klant. De briefing vormt het startpunt voor een videoconcept dat aansluit bij merk, strategie en doelgroep.

02.

Concept

Hier krijgt het idee vorm. Samen bepalen we de toon, stijl en verhaallijn waarmee inhoud en emotie elkaar versterken en het verhaal herkenbaar wordt in beeld.

03.

Pre-productie

We bereiden alles voor: planning, locaties, scripts, crew en logistiek. Een zorgvuldige voorbereiding zorgt voor een soepel draaidagproces en ruimte voor creativiteit.

04.

Shoot

Tijdens de opnames komt alles samen. Elk shot wordt met aandacht vastgelegd zodat de essentie van het verhaal voelbaar wordt, authentiek en in lijn met de merkidentiteit.

05.

Post-productie

Beeld, audio en ritme vormen het eindresultaat. De montage brengt inhoud en beleving in balans en vertaalt het verhaal naar een productie die overtuigt en blijft hangen.

More about us

Wervingsvideo’s die het verhaal van de organisatie versterken

Een wervingsvideo maakt zichtbaar waarom mensen juist bij een organisatie willen werken. STONE ONE vertaalt vacatures en werkgeversverhalen naar film die laat zien wat werken binnen een bedrijf echt betekent.
De focus ligt op mensen, cultuur en ambitie, niet op functietitels, maar op de beleving achter het werk.

Een wervingsvideo laten maken helpt organisaties om kandidaten aan te spreken via werken bij pagina’s, social media en online campagnes. De kracht ligt in de balans tussen inhoud en emotie, geloofwaardig, herkenbaar en visueel onderscheidend.

Wanneer is een wervingsvideo effectief?

Een wervingsvideo werkt wanneer boodschap, stijl en doelgroep goed op elkaar aansluiten. STONE ONE ontwikkelt wervingsvideo’s als onderdeel van een recruitmentstrategie waarin beeld en toon samenkomen.

De producties worden ingezet voor:

Recruitmentcampagnes en vacaturemarketing
Social video’s voor LinkedIn, Instagram en TikTok
Werken bij websites en onboarding content
HR communicatie en interne doorstroom

‍

Wervingsvideo voor FACET

In deze wervingsvideo deelt Bas hoe werken bij FACET vrijheid en vertrouwen biedt om zijn dag op eigen manier in te vullen. Van een vroege padelsessie tot klantgesprekken en teamsessies, zijn verhaal laat zien hoe FACET een cultuur creëert waarin autonomie, verbinding en werk privé balans centraal staan. De video versterkt het werkgeversimago en laat zien wat werken bij FACET in de praktijk betekent.

‍Bekijk de volledige case ›
‍

Recruitmentcampagne voor JP van Eesteren

Waar anderen stoppen, gaat JP van Eesteren verder. Ideeën worden werkelijkheid door doen, nieuwsgierigheid en vakmanschap. In deze wervingsvideo nemen kinderen de hoofdrol en laten ze zien wat het betekent om met verwondering te bouwen aan de toekomst.

‍Bekijk de volledige case ›

‍

Onze aanpak bij STONE ONE

Elke wervingsvideo begint met het begrijpen van de organisatiecultuur en de doelgroep. STONE ONE werkt samen met HR afdelingen, recruiters en communicatieteams om verhalen te vertalen naar film die past bij de identiteit van het bedrijf.Door inhoud, ritme en beeldtaal te combineren ontstaat een productie die authentiek is en aansluit bij de motivatie van kandidaten. Elke productie heeft één doel: de juiste mensen in beweging brengen met een geloofwaardig en herkenbaar verhaal.

‍

Een productie die kandidaten raakt

Elke wervingsvideo draait om gevoel. STONE ONE maakt films die laten zien waarom mensen zich verbonden voelen met een organisatie. De beelden tonen motivatie, sfeer en samenwerking, en helpen kandidaten zich te herkennen in het verhaal. Een wervingsvideo laten maken betekent kiezen voor een productie die raakt, overtuigt en in beweging zet.

Wil je weten hoe video kan helpen om talent te werven en vacatures te versterken?

Neem contact op met STONE ONE voor een kennismaking.

Bekijk ook onze pagina Bedrijfsfilm laten maken voor merkverhalen die breder worden ingezet dan recruitment.

Veelgestelde vragen

Een wervingsvideo laat zien waarom mensen bij de organisatie willen werken. Beeld maakt cultuur, sfeer en drijfveren zichtbaar en zorgt dat kandidaten zich herkennen in het verhaal. Zo wordt recruitment persoonlijker en effectiever.

De termen worden vaak door elkaar gebruikt. Een wervingsvideo richt zich op het aantrekken van kandidaten voor een functie. Een recruitmentvideo kan ook breder worden ingezet binnen vacaturemarketing en campagnes. STONE ONE stemt de video af op het doel en het kanaal.

Een wervingsvideo is functiegericht en bedoeld voor instroom. Een employer branding video versterkt het werkgeversmerk op langere termijn. Veel organisaties combineren beide zodat vacatures en merkverhaal elkaar ondersteunen.

Wervingsvideo’s worden vaak geplaatst op werken bij pagina’s, LinkedIn, Instagram, TikTok en in online recruitmentcampagnes. STONE ONE levert waar nodig korte social edits zodat de video ook op mobiele tijdlijnen goed werkt.

Gemiddeld vier tot zes weken van briefing tot oplevering. In die periode doorlopen we concept, pre productie, opnames en montage. Urgente recruitmentvideo’s kunnen in overleg sneller worden gerealiseerd.

Dat kan. STONE ONE kan een basisfilm maken over werken bij de organisatie en daar korte varianten van monteren voor specifieke vacatures. Zo ontstaat een serie die in stijl en tone of voice gelijk blijft.

Ja. Bestaand materiaal kan worden hergebruikt als de kwaliteit aansluit bij de nieuwe productie. Dit versnelt het proces en maakt de wervingsvideo betaalbaarder. Tijdens de briefing bekijken we welke beelden bruikbaar zijn.

Voor social en vacaturepagina’s werkt één tot anderhalve minuut goed. Voor campagnes leveren we vaak een korte versie van 15 tot 30 seconden mee. Zo blijft de boodschap krachtig en kijktijd hoog.

Ja. STONE ONE is gevestigd in Breda maar produceert wervingsvideo’s en recruitmentvideo’s voor organisaties in heel Nederland. Opnames kunnen plaatsvinden op kantoor, in productieomgevingen of in studio.

De omvang van het concept, het aantal draaidagen, het aantal locaties en het aantal versies voor social media bepalen de investering. STONE ONE werkt met een duidelijke opzet zodat per productie inzichtelijk is wat we leveren.

Contact us